NOTICE

第2回 SDI健保 健康経営フォーラム 開催報告
～事例発表と活気ある意見交換～

　　　　昨年に続き、『第2回 SDI健保 健康経営フォーラム』を8月に開催いたしました。

　　　　日　時：令和6年8月6日（火）14:00～17:00
　　　　参加者：33社50名（昨年24社35名）
　　　　　　　　すでに健康経営を取り組まれている、またはこれから取り組み始める事業所の健康経営担当者様
　　　　内　容：1.事例発表
　　　　　　　　    株式会社ネオジャパン様
　　　　　　　　    株式会社ビット様
　　　　　　　　2.WELBOX・KENPOSの健康経営活用について（株式会社イーウェル）
　　　　　　　　3.意見交換会

  • 1.事例発表

    （1）株式会社ネオジャパン様（5年連続健康経営優良法人大規模法人部門認定）
    　【健康経営の主な取り組み】
    　・経営トップ自ら健康経営宣言
    　　　➡社員および家族の健康促進
    　　　　社員と会社のためになることに注力
    　・組合の保健事業を利用
    　　　➡事業所型特定保健指導の実施・集団歯科健診の利用・貸出動画によるセミナー開催（家族も参加を呼びかけ）　など
    　・社外からの協力
    　　　➡神奈川県主催『働く世代の女性のための訪問エクササイズ』＆ベジチェック（野菜推定摂取量の測定）に参加　など
    　・衛生管理者や産業医との職場巡視
    　　　➡落下物防止　：ロッカー、キャビネット上の荷物整理
    　　　　害虫発生防止：段ボールの直置き禁止　　
    　　　　転倒防止　　：椅子や電源コードを片付け、安全空間の確保　など

  • （2）株式会社ビット様（2年連続健康経営優良法人中小規模法人部門ブライト500認定）
    　【健康経営の主な取り組み】
    　・経営トップ自ら健康経営の想いを全従業員へ発信
    　　　➡守り（生産性低下防止）と攻め（生産性向上）の健康経営を目指し、健康経営を経営視点で考えている
    　・健康経営プロジェクトチームの発足
    　　（管理職から一般社員まで幅広い人員構成・全員参加の定例会実施）
    　　　➡他社との意見交換・外部への情報発信（取材やラジオ出演など）
    　　　　ワーケーションやボウリング大会など社内イベント開催
    　　　　ビット野菜の日の制定（SNS発信）　など
    　・健康習慣アンケート等の実施
    　　　➡社員満足度が上昇の結果

  • 2.WELBOX・KENPOSの健康経営活用について（株式会社イーウェル）

    株式会社イーウェル担当者より、組合員全員が利用できるWELBOX・KENPOSが、健康経営施策について活用できる事例等を紹介。

  • 3.意見交換会

    ・昨年のフォーラムでは意見交換会の時間が取れなかったため、今年は事業所担当者からの要望を受けて、
    　企業規模別にグループ分けした意見交換の時間を設けました。
    ・初対面の方々も多かったため、意見交換がスムーズにいくか心配しておりましたが、
    　どのグループでも活発な意見交換が行われ、あっという間のお時間でした。

  • 【参加者アンケートより】

    「具体的な事例を聞くことで、自社での取り組みの参考になった」
    「他社の意見を聞くことで、新たな視点が得られた」といった好評の声が多く寄せられました。
    「今度は他のグループとの意見交換もしたい」など次回に対するご期待の声もいただきました。

今回のフォーラムでは、事例発表と意見交換会を通じて、貴重な情報交換の場となったと感じております。当組合としましては、今後もこのような場をご提供し、事業所様の健康経営推進をご支援していきたいと考えております。
まだ健康経営についての内容や、どう始めたらよいか分からないとお困りの事業所様は、当組合作成『健康経営スタートアップ動画』（当組合HP内事業主・担当者内）をご覧ください。



ご質問等は保健事業課までご連絡ください。

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